Usafe hjælper mindre Virksomheder op til 10 ansatte, med APV – Arbejdspladsvurdering.

Spar tid og få gode råd oven i købet – professionel hjælp til din APV.

Hvorfor, hvordan og hvornår skal en virksomhed udarbejde APV?

Alle virksomheder med ansatte skal ifølge loven udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). Det er arbejdsgiverens ansvar, og medarbejderne skal inddrages i processen.

Mange virksomheder skaber øget trivsel og et bedre arbejdsmiljø med deres APV.

Sørg altid for at:

• Prioritere indsatsen omkring arbejdsmiljø
• Ledelse og medarbejdere deltager aktivt og konstruktivt i arbejdet
• Afsætte god tid til arbejdet
• Have tilstrækkelig viden og færdigheder

Formålet med APV

Det handler helt konkret om at finde ud af:

• Om virksomheden har problemer med arbejdsmiljøet
• Hvor problemerne eventuelt er
• Hvordan problemer løses
• Hvem der har ansvaret for at de bliver løst
• Hvornår man skal følge op på sagen

Usafe kan på en professionel måde hjælpe til med udførelsen af den lovpligtige APV (arbejdspladsvurdering), når det kniber med tid og ressourcer